　2014年9月1日の合併後、初めての会社前宣伝行動です。

　合併により労働時間の管理の損保ジャパン、日本興亜両社の悪い制度のどちらもが採用されることとなりました。旧損保ジャパンの「事業場外労働制」と旧日本興亜の「私的時間」という制度です。

　コンプライアンスを標榜する会社がこのような労働基準法に違反するものを採用するのは許されません。日本一の損保会社というならば、その名にふさわしい会社となってほしいものです。